Adjoint(e) de direction
Depuis 1985, Maternaide accompagne les familles en leur offrant divers services et ateliers conçus afin de répondre à leurs besoins spécifiques et d’améliorer leur qualité de vie. Notre organisme supporte et aide les parents dans leur rôle auprès de leur(s) enfant(s) tout en favorisant le développement et l’épanouissement de ces derniers. En plus d’évoluer dans un climat de travail chaleureux et humain, le ou la titulaire du poste bénéficiera d’un accompagnement et d’opportunités de développer ses compétences. Un intéressant potentiel d’avancement au sein de Maternaide est également lié à ce poste. Sous l’autorité de la directrice générale, le ou la titulaire du poste verra à supporter la direction générale. Il ou elle assume des responsabilités techniques et administratives en étroite collaboration avec la direction générale.
Les responsabilités principales associées à ce poste :
Planification, organisation et coordination des services dispensés aux familles; Gestion de diverses tâches de nature administrative relatives notamment aux horaires, demandes de financement, redditions de comptes, etc.; Représentation de Maternaide dans divers événements et implication dans des comités; Collaboration proactive avec les membres de l’équipe; Support et accompagnement aux familles; Animation d’ateliers, etc.
​Profil recherché et compétences requises :
Compréhension de la petite enfance; Fort leadership et bonne maîtrise de soi; Très grande autonomie et sens de l’initiative ; Sens prononcé de l’organisation et des priorités ; Grande tolérance face aux situations délicates et/ou stressantes; Empathie et capacités relationnelles très développées; Savoir traiter des informations confidentielles avec tact et objectivité; Bonnes habiletés avec les logiciels usuels (Suite MS Office) et les réseaux sociaux.  
Formation et expérience souhaitées :
Baccalauréat en psychoéducation ou tout autre domaine connexe; Expérience pertinente en travail administratif, en animation, etc.; Connaissance du milieu communautaire un atout.
Conditions d’embauche :
Poste permanent à temps plein (nombre d’heures à déterminer selon la disponibilité du ou de la titulaire du poste); Flexibilité d’horaire favorisant la conciliation FAMILLE-travail; Trois semaines de vacances et cinq journées de congé mobile par année; Arrêt de travail (chômage) de 8 semaines en saison estivale (mois de juillet et août). Veuillez faire parvenir votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard le 16 février 2023 à l’attention de
Mme Danièle Héroux à l’adresse suivante : maternaide@qc.aira.com